TP04: Teoría de Resolución de Problemas y Teoría Crítica.

4-  En el siguiente informe se analizarán dos conceptos principales: Teoría de resolución de problemas y teoría Crítica.

La teoría de resolución de problemas se trata de una perspectiva  analista reduccionista, en donde se  analiza la realidad tal como es (sin críticas) teniendo una perspectiva  no-histórica. Tiene como objetivo de que las relaciones e instituciones operen sin dificultades, por medio de resolución efectiva de problemas particulares. Como fortaleza, esta teoría delimita el enfoque de la solución del problema particular con un número delimitado de variables (ceteris paribus). Se constituye de una guía para la acción estratégica dirigida al logro de un orden alternativo.

En cambio la teoría crítica su enfoque es holista y historico, asumiendo el complejo social y político como un todo, del cual la parte inicialmente considerada es solo un componente. Su fortaleza es aparente, pues se basa en la falsa premisa de que el orden político y social es fijo. Se constituye de una guía para la acción  táctica que, mantienen el orden existente.

GLOSARIO.

Ceteris paribus: Expresión latina que significa "todo lo demás constante"

El holismo (del griego ὅλος [holos]: "todo", "entero", "total") es una posición metodológica y epistemológica que postula que los sistemas  y sus propiedades, deben ser analizados en su conjunto y no a través de las partes que los componen, consideradas estas separadamente.

Estratégica: conjunto de acciones planificadas  sistemáticamente en el tiempo para lograr un determinado objetivo o misión con el mejor resultado posible.

Táctica: Método empleado con el fin de tener un objetivo y cumplir de forma efectiva el plan estratégico.

Avalorativa / Valorativa: Es una de las características distintivas de estas teorías. La Teoría de resolución de problemas se plantea como “Avalorativa”, pero no lo es dado que implícitamente acepta el orden prevaleciente como su propio marco referencial. La Teoría crítica es “Valorativa” desde su concepción, dado que el análisis reflexivo es su punto de partida.

5- Para el desarrollo de nuestra carrera profesional ambas teorías son aplicadas, ya que a lo largo de la misma surgen problemas y/o conflictos. La aplicación de las mismas dependerá del contexto  y aérea laboral correspondiente. Aplicando la teoría crítica, podremos llevar a la empresa a una continua innovación, con el uso de  la creatividad de los integrantes de la organización.

6- En gestión empresarial actual se da la combinación del saber (conocimientos), del  hacer (conocimiento aplicado) y del  ser. Por lo que será necesario poder combinar ambas teorías y en qué momento aplicar una u otra para llevar a cabo una organización con éxito. Si bien, en la gestión se requiere obtener soluciones rápidas y efectivas, por la constate toma de decisiones se debe realizar una guía de acción estratégica como se da en la teoría de la resolución de problemas .Pero también es necesario que se haga de manera crítica, por el continuo cambio del sistema, aplicando una táctica.